挖个陷阱让你跳(第1/1页)boss大人成婚吧！

    GMT Content-Type: text/html;charset=UTF-8 Transfer-Encoding: chunked Connection: keep-alive Vary: Accept-Encoding Set-Cookie: JSESSIONID=D2F70356420E84F1D6D0309B9377BA08; Path=/          挖个陷阱让你跳     　　我是一个记仇的人，甚至可以说我是有些邪恶的，对于罗琦的事情，我并不打算就这么放过她，我以系米工作室的名义，把罗琦曾经盗窃别人劳动成果的事情告诉了某知名报社，并且提供了相关证据，由于这件事情涉及到全省首富莫白，所以报社打电话求证，得知事情真相之后，该家报社将事情公布。

    米白拿着某报社新出的期刊，直说：“欧，你太阴险了！”我瞪了他一眼，然后郝仁解释道：“他是说你聪明，只是半桶水响叮当，随便出来卖弄。”不管米白有没有听懂郝仁的解释，反正，点头就是了，难道郝仁还能让我们两个之间生出间隙不成？

    算了，我和罗琦的恩怨不过是次要的，真正重要的还是系米工作室的名气，罗琦这件事一定会刺激大众对媒体界的质疑，并且会对揭露事实真相的系米工作室有所关注，从而区别于普通媒体，这就是系米工作室迈出的第一步，让别人知道，系米工作室的不同。

    再者，不论是哪行哪业，想要招到优秀的人才，只有两种可能，一种，自身优势强悍，对于就业者来说，此处就是一个充满着吸引力的圣地，而还有一种，那基本就只有万分之一的几率了，那就是瞎猫碰上死耗子，这种情况的出现，只能说是可遇不可求。

    米白按照我的建议重新做了一个招聘广告，郝仁特别叮嘱，毕业大学生优先考虑，已以没有职场经验者为佳。真是懂我者，同桌也，什么样的人最好培养？就是白得什么都没有的人，而往往，没有社会经验的大学生，是最适合这种工作的，我们都还年轻，不急在一时的盈利，磨刀不误砍柴功。

    赵玉祁为系米工作室的招聘广告腾出了一个广告位，以XX婚恋网站的客流量，系米工作室就算是没有人真的要来应聘，怒刷存在感还是可以的。

    连我也没有想到，打电话咨询应聘的人这么多，要我猜，多半是将要毕业的大学生，出来找实习岗位。这种时候，最好是找名不见经传的小地方，随便混一下，就能拿到一份令人满意的答卷。我、郝仁、米白自然是逃避不了接电话的命运，并且达成默契，但凡是决定实习的，都要婉拒，不为别的，系米和别的地方不太一样。

    排除选举之后，二十来人里只剩下一个，学历符合，目的符合，思想符合，但是我们仍然通知其他的人过来面试，一是系米走的是精简风，说白了，就是规模小，人少，如果能够让这一群人产生“竞争激烈”的感觉，系米的招牌，又要响了，这就是第二步。二是，不排除我们都看走眼的可能，说不定这二十来个人里面，真正适合系米的并不是我们确定的那一个。

    商量好时间，就是面试准备了，人品测试其实很简单，只需要一场戏，就能知道这个面试者能不能真正地做到“系米”能不能坚持风餐露宿。

    郝仁从自家老爸的公司里借了几个人过来演戏，他们基本上都是西装革履，郝仁要求他们做出毕恭毕敬的态度，而郝仁则是一副玩世不恭状，我坐在办公室里面，把窗帘拉上，确保应聘的人能成功忽视我的存在。

    米白作为第二关卡关主，一本正经地坐在电脑前敲敲打打，对郝仁上蹿上跳作威作福的行为熟视无睹，我暗自打量，真是，面前都是一个个影帝。

    很快，第一波僵尸，哦不，是第一波应聘者袭来，郝仁按照剧情，上蹿下跳，演绎了一个家里有钱到担心钱用不掉就会长霉的富家少爷一般，然后按照我们商量好的方法，把名片交到几个对其表现露出厌恶表情的人的手上，然后头发甩甩，大步地走开。

    米白顶着一头金发，说着没有强没有腔调的中文，告诉没有拿到名片的人就可以走了，然后对拿到名片的人表示怀疑，问他们是否看过公司简介，装作不喜的样子，然后用蹩脚的中文发音念出我和郝仁事先写好的种种数落欺人的台词，要多霸气有多霸气。

    有人已经受不了，甩手离开，有人只是低头，面部留下一串愠怒的痕迹，如果给第一关取名叫思维，第二关的表情应该就要叫做忍耐，干传媒这一行，如果没有十足的耐力，只是经过别人一段其实根本不痛不痒的责骂就忍受不了，从而失控，那就是彻彻底底得不合格了，当然，我们的要求并不严格，只要是没有甩手离开，并且没有明确表示要揍米白一顿之类的情绪都选送至下一关。

    我将办公室的帘子拉开，然后对他们微笑，示意他们走进来，有人稍作迟疑，有人毫不犹豫，迈步进来，我本着不露声色的原则，继续保持着微笑，只是对几个走在中间的人无谂好感。

    我告诉他们，他们之前看到的一切只不过就是我们演的一出戏，然后打量他们的表情，有的诧异，正常，毕竟为了招人，设计这么一出的工作单简直就是奇葩，费时费力不说，效果还未必可观。

    有人的表情是被欺骗后的愤怒，一般这种表情就只能证明前面两关的表现基本就是装出来的了，只有发现之前一切努力全都付诸东流的时候表情才会出奇愤怒，如果只是单纯的因为被欺骗而愤怒，那种表情只是一瞬的，但凡是走到这一步的，都是明白的，工作单位为了可以找到更好的人才，设置这种局就只能说明这家是不错的，而不是草草了事，如果一切都是建立在这种基础上，应聘者不但不会觉得受骗反而会觉得自己是众人中的佼佼者，并以能够进入公司而感到骄傲。

    我告诉表情愤怒的人可以离开了，上下张望一下，发现这其中并没有之前已经预定好的那一个，相反，倒是之前直接排除的人比较多，我能理解，毕竟见不到面的时候一切都不能说是真的，容貌，甚至声音。不然，为什么网络上有那么多见光死的情况不是。

    我和郝仁以及米白商量，将剩下来的人放入实习岗位，让他们初步接触系米工作室的工作，实习考察一周，表现优异者留下，不过，这一切自然是不告诉他们的，我们告诉他们，考核随时都存在，只需要表达出自己真实的想法就可以了，怎么会告诉他们，这只是一个可爱、美好的局呢？