第一百五十九章 寻找财路(第1/1页)官场潜规则

    龚仲回到机关后勤保障中心后.先简单地将与财务处马建设处长沟通的结果告知李树民科长.然后二人一起來到董昕主任办公室.

    董昕主任听了龚仲的汇报后说道：“虽说沒有完全达到我们的要求.但马处已经尽力了.财务有财务的规定.财务有财务的难处.这一点我们应该多多理解.”

    听到董昕主行这样说.李树民科长有些急了.说道：“可是这样一來.补贴的钱还是不够啊.”

    董昕主任沉吟了一下.坚决地说道：“我也知道这些补贴是不够.但标准不能降低.局领导的要求一业要无条件地满足.”

    见到李树民科长有些想不通.董昕主任提醒道：“我们机关后勤保障中心的基本职责就是服务.为局机关服务.为局领导服务.为干部职工服务.”

    “同志们.对局领导的服务标准.只能提高.不能降低.这是我们工作的最基本点.有条件我们要满足.沒有条件我们就要创造条件满足.”

    “只要局领导有要求.我们就要满足.就是局领导沒有要求.我们也要主动服务.去请求他们有什么要求.去观察他们有什么要求.去思考他们有什么要求.”

    董昕主任越说越激动：“同志们.局领导的要求.就是我们的目标.我们的出发点与归宿点.就是无条件地满足局领导的要求.不惜一切代价让局领导满足开心.”

    龚仲沒有发表自己的意见.只是静静地听着.他知道董昕主任是这样说的.平时也是这样做的.这些虽说与制度规定有冲突.但却是机关里惯用的潜在规则.

    李树民老科长则是一幅受教的样子.有些恍然大悟.有些迷惑不解.更有些焦虑不安.好不容易插了一空.问道：“董主任.如果长期这样下去.那食堂就会出现亏损啊.”

    说了这么多.见到李树民还这样问.董昕主任有些恨铁不成钢地说道：“叫我怎么说你啊.老李.局领导只有十來个人.他们又能吃多少.再怎么亏又能亏多少.”

    “再说.你就不能想想办法吗.局财务补贴了这么多.如果还不够.你可以想办法嘛.比如适当降低大餐厅的标准嘛.规定是死的.人是活的.只要有心.办法多的是.”

    最后.董昕主任表情慢慢严肃起來：“总之.无条件地满足局领导的一切要求.这一点是沒有条件的.是不容有任何置疑的.这既是我们的工作.更是我们的政治任务.你们以后一定要把握好这点.”

    就这样.董昕主任根据他与曹婷婷商量的“完美方案”.将局领导服侍得面面俱到.服服帖帖.从办公室到家庭.从本人到家属.从吃穿到住行.从生活到娱乐.只要是想得到的.董昕主任都无条件地满足.

    俗话说拿别人的手短.吃别人的嘴软.江南局的这十位局领导在享受董昕主任的这些特殊服务时.对于董昕主任的所作所为就睁一只眼闭一只眼装起迷糊.在很大程度上助长了董昕主任独断专行为所欲为之气焰.

    而董昕主任在为局领导提供这些服务之时.他自己也利用天时地利人和之优势.大肆为他与曹婷婷的无患基金敛财.使机关后勤保障中心与正气物业公司的资金.无形地以细水长流的方式白白流失.

    却说水清则无鱼的道理.董昕主任、马志兵、袁石秋等人比谁都明白.他们多年从事基建管理工作.早就在工作中利用这个规则从中尝到了不少甜头.捞取了不少好处.

    几天后的一个晚上.董昕主任与曹婷婷、马志兵、袁石秋四人.又在他们定点的那家农家乐会餐.放松放松.

    不时地在一起吃饭喝酒.沟通感情.畅谈理想.大谈人生.品尝风花雪月的故事.这是他们早就习惯了的事情.

    当然.这些活动的所有费用.董昕主任不会承担.马志兵等人也不会承担.而最后的买单人.理所当然的只能是机关后勤保障中心或正气物业公司了.

    而且.按董昕主任主任惯用的套路.他们还要利用这些机会.由曹婷婷经手.以招待局领导的名义.为他们的无患基金补充一点水分.

    虽说数额不大.但贵在细水长流.对于董昕主任的这些惯用伎俩.在此略表而过.就不作详细描述了.

    却说董昕主任他们酒足饭饱后.慢慢又议到了怎么搞活经济.利用一些特殊项目.搞一些“辛苦费”、“麻将钱”、“零用钱”上來.

    马志兵副总经理借着酒劲.对董昕主任说道：“老板.我们的口袋里又皱皱的了啦.只有流出沒有流入.这怎么行啊.”

    袁石秋科长接着说道：“是啊.这点呆工资根本不够用.老板要想想办法哟.不然这日子真的沒法过了.”

    曹婷婷也在旁边帮腔道：“唉.现在什么都涨.就是工资不涨.”曹婷婷与马志兵、袁石秋他们不一样.他们是为了搞一点“零用钱”.而她是为了家里的基本生活费.

    对于这样的场景.董昕主任也不是第一次面对了.因此他听了马志兵等人的牢骚后.沒有半点不理解.

    董昕主任打了一个酒嗝.吹了一口酒气后说道：“你们的日子不过.难道我的日子就好过.不要整天就是打牌啊什么的.说说看.现在有什么项目可搞.”

    他们都知道.要想搞点“零用钱”.最好做的办法就是做项目.如果是正常的工作.要想从中搞点“零用钱”出來.那是想都不要想的事情.

    听到董昕主任这样说.马志兵等人立即知道有戏了.但办法却要他们自己想.他们立即控制酒劲.脑袋里开始高速运转起來.看机关后勤保障中心及正气物业公司目前还有哪些可做项目.

    而他们可做的项目.也只有一些维修项目.或都维修材料采购.因为有龚仲的存在.他们要避忌的就是项目不能重复.还要能够从台面上说得过去.

    但他们想來想去.一时之间就是想不到哪里可做项目.于是马志兵就把苗头对准龚仲了：“我说老板啊.既然龚仲与我们过不去.老是以财务制度怀疑这怀疑那的.为什么不想办法把他搞走.”

    袁石秋科长立即接过话題道：“龚主任只是一个小小的办公室主任.我就不相信我们这么多人还拿他沒办法.依我的意见啊.干趣不要他管财了.让他老老实实当好办公室主任就行了.”

    曹婷婷也在旁边接着说道：“龚主任心态是有些问題.我每次报账时他都问这问那的.好象全中心的人都在违反制度.只有他一个人在执行制度似的.”

    董昕主任说道：“你们的心情我理解.我也与你们有一样的看法.只是龚主任是赵一局长亲自点将來中心管财的.想把他搞走或不要他管财了.这可能不现实.”

    其实.为了这个问題.董昕主任早就私下与马建设处长沟通过.有沒有可能剥夺龚仲的财务管理权力.在马建设处长明确否定的情况下.董昕主任不甘心又侧面找过赵一局长.最后才不得不放弃自己的想法.

    “你们不要再想这些扫兴的事情了.还是想想目前有什么地方.可以做一些项目吧.”过了一会儿.董昕主任推促道.

    只是讨论去讨论來.马志兵他们所提的几个方案.全都被董昕主任一一否定了.因为他们所提出的方案.在董昕主任的反问下.他们自己都找不出理由來说服自己.

    董昕主任现在有一个习惯.那就是不管做什么事情.作出什么决定.首先必须能自己说服自己.如果自己都说服不了自己.那又怎么能够说服别人.

    这就是风险意识.董昕主任的这个习惯.还是刚刚到机关后勤保障中心不久.一次无意中与龚仲闲谈时.从龚仲的谈话中推理出來的.

    龚仲是一个优秀的财务工作者.他处理每笔会计业务时.都要考虑二点.一是怎么处理对单位有利.二是以后面对审计时怎么解释.

    一般会计业务的处理.可能有几种方式.但对单位最有利.或者说使单位利益最大化的方式.肯定只有一种.

    而每笔会计业务处理时.为什么这样处理.如果自己都说服不了自己.那以后面对审计人员时.肯定也解释不清楚.

    但要做到这二点.说起來容易做起來难.这必须有着丰富的工作经验.把财经纪律税收法规研究得非常透彻.才有能力从中找到最有利于企业.风险最小的处理方式.

    只要是会计.账都会做.但为什么有的会计账做得好.有的会计为什么水平高.其根本原因就在此.

    半个多小时后.董昕主任问曹婷婷道：“婷婷啊.你在外面见识多点.凭你的经验.你感觉到现在我们中心及物业公司哪里可以做项目.”

    董昕主任话一落.马志兵等人立即静了下來.一齐把目光投在曹婷婷身上.

    曹婷婷虽说只是聘用人员身份.但來正气物业公司之前.曾在几家物业公司工作过.对于物业管理与工程维修有着丰富的经验.

    來正气物业公司工作后.由于她工作能力强.平时也有心.加上董昕主任、马志兵等人的特殊关照.她对中心及物业公司的情况非常熟悉.

    见马志兵等人实在找不出哪里可做项目了.而曹婷婷坐在旁边半天沒有说话.董昕主任突然酒一醒.立即向曹婷婷征询起意见來.

    表面上曹婷婷只是在旁边默默地听着马志兵等人讨论.其实她的心里也在不停地思索着.她非常清楚.现在大家坐在一起想办法找项目.其中隐藏的真正含义是什么.