第一百三十二章 职工大会(第1/1页)入仕
“好.那我们马上去修理厂把车取出來.把皇冠车卖了给员工发工资.考斯特可以留着做公务用车.”段昱兴奋地用力一拍大腿道.
“啊.”王为国的嘴巴一下子张大了.急忙道:“可是把车卖了.您坐什么啊……”.
“我坐什么.我坐自行车啊.有一台考斯特做公务用车足够了.总之先把员工的工资问題解决再说.……”段昱哈哈大笑道.
王为国张大了嘴定定地望着段昱.心中却翻起了惊涛骇浪.他还从沒有见过这样的领导.放着专车不坐.却把自己的专车卖了给员工发工资.这样的好领导上哪里找啊.这样的好领导才值得追随啊.
最后段昱找江子强帮忙.把皇冠卖了个好价钱.这样除了付十八万的员工工资.还能剩余几万做办公经费.本來江子强也想调到管委会來帮段昱的忙.但段昱说你在公安系统干挺好.谢志坚也算个好领导.过段时间你自己活动活动争取外放去当派出所长.那也算是独挡一面了.比跟着我混强.沒准我有事还得找你帮忙呢.
职工们见段昱说到做到.真的三天不到就把工资发了.都对他十分敬服.后來得知段昱是把自己的专车卖了换钱给职工们发的工资.职工们更是感动不已.段昱的威望也一下子树立起來了.
李瑞雪、黄明升等几个原本在段昱手下干过的“官二代”也都來报到了.杨尚武听说这么多“官二代”抢着要去段昱手下做事也很奇怪.想着段昱和这么一帮成事不足败事有余的“官二代”搞在一起.更不可能折腾出什么名堂.等一年时间一过.段昱招不到大企业入驻高新科技产业园.他就可以名正言顺地把段昱就地免职了.所以也沒有从中设置什么障碍.
段昱对管委会现有的组织机构进行了调整.将一些沒有什么作用的部门裁撤了.又另外设立广告部和信息部.让几个“官二代”做了临时部门负责人.把管委会的架子重新搭起來了.
然后段昱就把自己关在办公室开始埋头写写画画.谁都不知道他在写什么.第二天一早段昱就把王为国叫了來.让他通知全体职工到会议室來开全体职工大会.
这还是段昱上任以來开的第一次大会.职工们都在下面议论纷纷.不知道这位新主任将会有何惊人之举.这时段昱大步走了进來.下面的议论立刻戛然而止.众人都把目光投射在了段昱身上.
段昱微笑着环视了会场一周.朗声道:“同志们.今天是我们第一次开职工大会.在座的资格都比我老.对我们高新科技产业园的情况都比我熟悉.所以在开会前我先提一个问題.为什么我们高新科技产业园成立这么久了.却沒有引來一家真正的高新科技企业入驻.搞得连工资都发不出呢.……”.
台下的职工们面面相觑.搞不懂段昱葫芦里卖的什么药.最后有个胆子大的职工壮着胆子道:“都怪那个GRD的刘远山.就知道花天酒地.游山玩水.把我们的钱都败完了.……”.
段昱点了点头道:“一个单位的负责人是很重要.一个单位搞不搞得好.就要看这个带头人能不能带好头.能不能把集体的利益放在第一位.如果凡事只想着自己的利益.那这个头肯定是带不好的.但是同志们.你们想过沒有.单位不是一个人的.仅靠一个人.就算他再能干.也是干不好事的.我们是一个集体.只有我们集体的每一个人都全力以赴.拧成一股绳.我们的这个集体才会越來越好.……”.
说到这里.段昱突然用力一挥手.大声道:“我现在宣布两项新制度.一项是绩效考核制度.一项是竞争上岗制度.今后我们的工资都将与我们的工作绩效挂钩.不能再像以前一样吃大锅饭.干与不干一个样了.今天我们可以卖车发工资.但明天我们还有什么可卖呢.我这个管委会主任也变不出工资发给大家.所以我们的唯一出路就是把我们的高新科技产业园搞起來.吸引更多的高新科技企业入驻.这样我们才会有未來.我们的收入才会越來越高.……”.
“不仅我们自己.我们还要发动身边的亲朋好友.利用一切可以利用的资源.相方设法吸引高新科技企业到我们这里來投资办厂.只要能引來企业的.按照投资企业的规模和投资额度给引荐人一定比例的现金奖励……”.
“不但要奖励.还要升职.这就是我接下來要讲的竞争上岗制度.现在我们各个部门的负责人都是临时设置的.只要你们干得好.在绩效考核中能够超过你们的部门负责人.那么你们就可以成为新的部门负责人……”.
台下的职工们都惊呆了.段昱推出的这两项新制度实在太惊人了.可以说完全颠覆了过去的制度.再想像过去一样混日子是不可能了.对于这样的改变自然是有人欢喜有人忧.这时开始那名胆子较大的职工又站了起來大声道:“段主任.照这么说要是我的绩效考评比你的还好的话.那岂不是你这个主任也要让给我做.……”.
坐在前排的王为国立刻站起來.指着那人呵斥道:“王小蒙.少抬杠.你也不撒泡尿照照自己.就你这傻样还想当主任呢! ……”,职工们都哈哈大笑起來.那叫王小蒙的小伙子脖子一梗.面红耳赤地反驳道:“帝王将相本无种.为什么我就不能当主任啊.再说段主任还沒我年纪大呢.……”.
王为国刚要驳斥.台上的段昱却用力鼓起掌來.指着王小蒙大声道:“说得好.大家都要向王小蒙同志学习.我们就是要有这种敢为天下先的精神才能干出成绩.王小蒙同志.我现在当着大家的面表态.只要你的绩效考评比我的好.我这个主任就让给你当.……”.