第 304 章(第1/2页)成都探戈
304. 第297节 评卷
第297节 评卷
周文担任了院质量管理部副主任，因为缺主任，暂代行主任职责。周文无所谓，没有特别的感觉，他本来就是副主任嘛。而且涂主任已经告诉他，主要是考虑他太年轻，资历短了些，为了和谐稳定，也为了方便他开展工作，领导现在就只能这样安排，其实那主任位置是留着的，就看你的工作业绩了。
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至于被安排到质量管理部，周文就更觉得没有什么问题，参加工作就在医院的院办公室工作，当过秘书，作过院长的专职秘书，办公室那些事情，他都做过，一直也因为自己不是学医的，就只能在这样的工作岗位了，没有产生过其他想法。当然，随着担任副主任以后，接触的面更宽，渐渐有了办公室是万金油的感慨，周文性格中还真有林梅梅的犟劲，不满足万金油的状态，对比较接近自己企业管理专业的质量管理领域的专业知识，逐步进行了自学。又在米雅娌那里学了医务管理、科研管理的经验，把医院里有关的工作结合研究思考，在质量管理方面有了感悟。再在网上了解其他医院这方面的经验总结、论文。周文已经基本掌握了医院质量管理的规律和方法，已经在给院长起草工作报告和起草有关文件时，试用了，院长和有关科室反映是好的。他这次做答卷时，不过是把自己在工作中的一些心得写了出来，根本没有想到，会让自己跳出万金油，到了专业部门中。他当然很愉快的接受了，立即投入了工作。
让周文任质量管理部主任，是当初领导们都没有想到的，在人事汇报会上已经定了周文办公室副主任，只是想在面试以后，再最后决定是否可以让他任主任的。问题出在周文笔试的答卷上，特别是第二题的答卷。
那第二题，完全不是出给周文和敬春雪的，是给另外五人中的一男一女的，他们就是冲质量管理部的工作来的，男青年现在在成都一个郊县质量监督局，就是做质量监督工作的，姑娘则在一个质量认证机构当核审员，曾经在医院的9001质量体系认证审核时，在医院本部参加过审核。但是本部只同意这次新建医院质量管理部只进一个负责人。必须在二人中选一个，就采用了通过面试决定录用谁，也算是差额选择吧。
那二人当然知道面试的重要，都卯足了劲比，进了考场看到题，两人还都把好字叫出了声。的确，在7个考生中，只有他们俩是正二八经搞质量管理的。女审核员已经轻蔑的斜看男监督了，男监督也不示弱，用劈里啪啦、噼里啪啦的清脆连续的键盘声，骄傲的回击女审核员。这些只是那天考场上的花絮，只是二人内斗并没有引起其他5人的注意。二人也根本没有想到会都被淘汰，在存盘时，还都对自己洋洋洒洒的大作自我感觉良好呢。（本《成都探戈》是《小说阅读网》唯一签约发表。其他网站发表均为盗窃）
因为考生都不允许记名，又全是机写答卷。只有编机号的监察室主任知道那台机是那个考生的名字，这样评卷人是不可能把考生和答卷对上号的。当然这是对守规矩的人而言，如果考生悄悄把自己答卷内容告诉某位评卷人，也仍然是防不住的。其实规矩本来就是给守规矩的人订的。规矩管不了不守规矩的歹人，全世界哪个国家都有发生舞弊的丑闻，就是因为有几个这样的歹人。
这次医院笔试评卷，采取领导、群众、中层干部随机抽样的办法，三部分都用抓阄的办法，各产生五人参加评卷，这个产生办法，是突然通知让抓阄，立即就抓，当场确定的。而且是产生出来时，立即就进了评卷室，隔离了。这一招狠吧，歹人你总不能把所有抓阄的人都收买吧，除非，你歹人在抓阄上出千。所以，还是防不胜防。读者朋友，你支个绝召？
评卷采取百分制，各人打分。15个评委的分去掉一个最高分、一个最低分，再算术平均。结果出来了，两题总分敬春雪第一182。7分，周文第二179。8分，那5人都在150分以下。单题分，第二题，敬春雪90。3分，周文91。6分。那质量监督局的男青年68。2分，那女审核员71。4分。
答卷同时被放到医院内网上，当然也同时公布了评委的算术平均结果。医院这次是太阳光、真透明呀，要是所有涉及大众的事情都这样，就真正和谐稳定了。
看了答卷的读者基本上和评委看法一样，不过话更白：
“68。2的是搞过质量管理的人吗？”
“71。4，如果您来管医院的质量，我们就不要行医了，我们都去做表面文章。”
“乖乖，院长这回挖到宝了，91。6，我喜欢您这样管质量。”
“不错，90。3，您是我们医院的护士？还是医生？怎么这样了解我们？院长让您管质量，他就省心了。”
“…………”
情况是一边倒，领导们却难了，其实他们也不难，不难是，那二位自诩的质量专家显然不适合附属医院的岗位要求，立即就决定淘汰了。是呀，有91。6和90。3两位质量管理高手，还用考虑别人吗？难就难在这二位高手，让谁去质量管理部呢？按照从高到低，应该是周文去。可是韦东彪的密友们想按照原来的安排办，周文应该去院办公室当主任。艾黎找的领导是他的好同学，想让敬春雪去质量管理部。按说，这样就妥了，一个不能去，一个愿意去，满足各方面的私欲，正好。
艾黎让敬春雪去质量管理部，是想让敬春雪轻松些，按照他的经验，院办公室是最忙，琐事最多的，敬春雪又是非常认真的人，以后忙起来，全家都会对他有意见的。质量管理相对单一，而且是纯粹的技术业务，没有那些伺候领导的琐事。
但是，敬春雪却以为，自己没有学历，去管理全是高学历的大专家、大知识分子的医疗质量，去管那些都有高学历的部门领导的工作质量，是不适合的。
敬春雪的顾虑还真兑现了，两位哪边都不偏的领导都提出了这个问题，他们说，这位同志，确实有水平，也非常适合管质量，但是学历这个客观情况会不会影响她以后开展工作？而且，她是药厂来的，药厂和医院总还隔了一些，我看她的工作报告更出色，还是办公室好。
领导层研究问题就是这样，关键时候，一个人，一句不经意的话，就能够引起共鸣。
还有一个技术性问题，按照本部的方案，院办公室可以设主任，质量管理部暂不设主任，由副主任代行职责。本部是上级，上级的方案一定有理由的。下级执行就是了，不能够问为什么，也习惯的不问上级为什么。所谓技术性问题，就也在周文敬春雪的安排争论里起作用了。主管这方面的领导提醒大家注意，安排周文在院办公室和质量管理部都可以操作，不存在具体操作时的技术性问题，如果让敬春雪去质量管理部，就存在降级使用问题，是需要有具体理由的，而这个理由，就是技术性问题，以人为本呀，同志们，她是部属万人大厂来的干部，现在医院上上下下都知道她的水平，对大家都公认的优秀人才降级使用，我们要慎重对待呀。
已经是这样了，还争论？还坚持？不能当白痴！而且从内网上的反映，91。6去质量管理部的呼声略高于90。3。顺应民意吧。
敬春雪就这样没有去成质量管理部，周文去意外的取代了俩位专业质量官员。当事人都无所谓，只有艾黎失望，事后埋怨了那位好同学好久。
两周后，人事部让周文去填干部登记表时，周文发现自己的职级是副处级，工资级别也上升了。他原来才副科级呀，虽然都是副主任。他当然不能够问人事部，回去吃晚饭时给涂妈妈说了。
现在涂主任还真把周文当儿子管了，把儿子领回家，让周文跟丈夫见面，告诉了他周文妈妈的情况，涂主任的丈夫很同情周文，自己又只有女儿，女儿在外地读大学，自然喜欢这个“儿子”，对周文当然欢迎。涂主任三天两头的叫周文回家吃晚饭，还绝对不允许周文不答应。周文也对涂妈妈有妈妈一样的感觉，比对周红这个舅妈兼姑妈还亲。还有一个原因，是涂主任的家和新建附属医院在一条公共汽车线路上，新建附属医院在这路公共汽车的起点站，周文来去方便。去周红家得转两次公共汽车，所以就少去了林云家，让周红埋怨林云不应该把周文调走。但是周红知道周文离开，林云工作环境就优化了，也就不计较周文来少了。（本《成都探戈》是《小说阅读网》唯一签约发表。其他网站发表均为盗窃）
成都的公共汽车很方便，车多，发车间隔时间短，沿线有公共汽车专用道，在任何时候，其他车辆是不能占用的，因此乘公共汽车常常比小汽车快。周文一般是不愿意打的的，不只是节约钱，主要是方便。
听了周文不明白职级的事，涂主任边吃饭边解释：“你们医院的行政级别比我们医院高一级，你小子现在当然是副处级了，涂妈妈没有害你吧，好好干，超过你舅舅……“
涂主任的丈夫是教授，笑着：“看你教文文些什么嘛，文文单纯，大学附属医院有些事情比你们那样的系统医院人际关系复杂，你还是多教教文文怎么处理那些关系……“
涂主任：“我还真不知道怎么处理人际关系，你教。”
涂主任的丈夫摆手：“我还不如你，你是知道的………”
周文笑了：“我觉得还好，我们医院主要是年轻人，你们说的那些人在本部，他们不愿意到郊区来。涂妈妈，院里已经通知了，我可以有一套集资房………”
涂主任：“我给你出钱…。”
周文：“院里说了，按照规定，可以用公积金贷款做按揭，我是副处工资算的公积金，院里计算了，每月供房只要我工资的3分之1。轻松的。涂妈妈，我现在还在做家教，存了些钱……”
涂主任的丈夫：“不错，能够做家教啦？不过不要用上班时间，不要用医院的资源………”
涂主任：“还要不对医院的人说。还有，不要弄得太辛苦，把身体累垮……”
周文：“不辛苦，除了有几个晚上中学生的课，都是双休日，反正闲着还是玩，不如做些事情充实，还逼着自己多学习呢………”
涂主任的丈夫点头：“不错，文文，需要什么资料，告诉我，我给您提供。”
涂主任满意的看丈夫，笑了。她的手机响了。
涂主任刚听电话就说：“现在？这么急？………好，我马上来。”
涂主任对丈夫说：“我走啦。”
显然，丈夫早习惯了妻子的行为，没有问，点头站起来送妻子。
周文也起身：“我送涂妈妈……”
周文要去给一个中学生家教，也是史小丽给介绍的。把涂主任送上出租车，就去家教了。
韦东彪已经等在茶楼门口了，见涂主任下车，连忙上前迎着：“小地图，这次干得漂亮，谢谢您
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