蹉跎岁月天涯梦 178_2（文）(第1/2页)征服非常女上司：底牌
我这时也说：“虽然赵主任没能看到我的，但是我的确也是推荐的赵主任……天地良心啊……”
赵大健傻乎乎地看着我和苏定国，不停地眨着眼睛。
我想赵大健自己一定是毛遂自荐的了。
假如要是他想办法打听到内部推荐的结果只有他一票的话，他一定鼻子都会气歪。不过这种可能性不大，组织部门考察干部的纪律是相当严格的，谁也不敢泄密。
正因为这一点，所以我和苏定国都敢大言不惭给他送人情。
这人情，不送白不送。
当然，赵大健领不领这人情，就是另外一回事了。
这时，不断有人被叫出去单独谈话，出去的都不回来了。
一去无回啊。
会议室的人不断减少，秋桐曹丽苏定国赵大健先后都出去了，都没再回来，谈完话就没事了。
终于到我了，我进了小会议室，里面坐着考察组的四个人。
我坐在他们对面的沙发上。
组织部干部科的那位科长冲我点了下头：“你是星海传媒集团发行公司总经理易克同志吧？”
日，组织上的人讲话很严谨，我点点头：“是，我是星海传媒集团发行公司总经理易克同志！”
我的回答同样很完整。说完，我自己心里都想笑。
科长却表情很严肃，继续说：“我给你介绍下，这位是我们组织部的副部长，张部长，这位是市纪委的王科长，这位是市直机关党委的林副科长，我姓田，在组织部干部科负责……”
刚才明明会场上孙东凯都介绍了一遍了，这会儿还要在搞一遍，啰嗦。
不过，这也可能是他们的例行程序，每个人进来单独谈话都要进行的程序。
我于是说：“张部长好，田科长好，王科长好，林科长好……”
他们冲我点点头。
然后田科长冲张部长点了点头。
张部长于是开始问我话：“易克同志，根据我们这次考察的工作原则和程序，下面要和你进行一次单独谈话，谈话开始前，我先说明两点，第一，这次谈话是以组织的名义进行的，市委这次准备在星海传媒集团考察提拔一名副县级领导干部，委派我们来进行考察，民主推荐程序结束后，进行科级干部单独谈话，这是一件严肃的事情，希望你能以对组织负责对集团负责对你个人负责的态度认真对待这次谈话……”
我忙点头：“我一定认真对待这次谈话。”
张部长接着说：“第二，这次谈话的内容，是严格保密的，只有我们考察组四个人知道，不会透露出去，这一点，请你放心，这是组织纪律。”
我点点头：“我相信你们，相信组织！”
看来张部长说的这两点也是每个人谈话前都要交代的。
张部长说：“现在我们开始正式谈话……易克同志，请问你这次推荐的副县级人选是谁？”
这时我看到林科长开始做笔录。
我说：“集团总裁助理秋桐同志！”
张部长说：“请谈谈你推荐秋桐同志的理由……请不要长篇大论，用简介的语言加以概括即可……”曹丽笑了：“你是自夸吧，我看你其实也是够聪明的，心眼多得很……”
我说：“你这样认为我？”
曹丽说：“这话可不是我说的，是孙书记说的……”
我的心里一震，说：“哦……”
曹丽说：“其实孙书记说这话也未必就代表他不欣赏你，聪明了好啊，心眼多一点也不是坏事，只不过，在孙书记面前，不要让他看出你太聪明，不要让他觉得你心眼太多……”
曹丽这话提醒了我，不错，我是不能让孙东凯觉察出我的睿智和心机，这不是什么好事。
曹丽接着说：“聪明是好事，但是切记不要太聪明哦，太聪明了，反而会被聪明误的……”
曹丽的话让我不由心里有些警戒，想起浮生若梦曾经和我说的话：在单位里工作，少说话，多做事，有些时候要装傻，不要和任何人走的特别近，但也不能疏远任何人，你表现的太扎眼了，同事会防着你，领导同样会，因为怕你会走到领导前面去，在单位上班就是勾心斗角的事情……
我不由有些心神不定，曹丽又说：“根据组织部门提拔考察干部的程序，根据这次民主推荐的结果，过几天还会有一次民主测评，对得票最多的人进行一次公开民主测评，还要进行一次正科级干部单独谈话……”
“哦……”我点点头。
“当然，民主测评也好，单独谈话也好，谁最后能提拔，还得市委常委会讨论决定，市委书记拍板，那才是最重要的，民主评议，顶多只是个参考依据而已，甚至，有时候屁用都不管，就是做个幌子而已……”曹丽又说。
“哦……”我看着曹丽，又点点头，心里却不由琢磨起其他的事情来……
出了曹丽办公室，离开集团总部，我直接去了茶馆，和老黎喝茶。
边喝茶，边告诉了老黎今天下午的事。
老黎听我说完，点点头：“哦……市里又要提拔调整干部了……每一次提拔和调整，都是权力和利益的一次再分配……都是高级领导中饱私囊的最佳时机啊……”
我说：“你觉得这次秋桐有戏没？”
“这话该我问你啊，你怎么反倒问我了？”老黎说：“我又不了解你们集团的情况……”
“这个……我不知道啊！”我说。
“呵呵……你不知道，我更不知道……年轻人的进步，其实还是要靠自己的，靠实力，靠本事，靠背景，靠后台……”老黎说。
“秋桐有实力有本事，但是没后台没背景。”我说。
“那就玄喽……”老黎说。
“那怎么办？”我急了，说。
“怎么办你问我？我怎么知道！”老黎眼皮一翻。
“给个建议！”我说。
“建议？直接找市委书记，直接送上100万，保证没问题！”老黎干脆地说。
“这——你这是什么馊主意！”我说。
老黎哈哈笑起来：“这事你干不出来吧？秋桐想必也不会干的！”
“废话，当然不会干！一分钱我都不会送，秋桐也不会送的！”我说。
“那就听天由命好了……”老黎说：“还有，我给你说，你们集团虽然要提拔一名副县级干部，但是这名干部提拔起来之后，未必就会在你们集团担任领导职务，市里是要统一调配的，说不定就到了其他单位做事……”
“哦……是这样……”听老黎如此一说，我心里不由一怔，要是秋桐真的提拔了到了其他单位，那我怎么办呢？那还不如不提拔了。
我心里不由就有些矛盾了，既希望秋桐能提拔起来，却又不希望她离开集团离开我。
矛盾真的无处不在啊。
老黎笑眯眯地看着我，端起杯子有滋有味地喝起茶来。
我看着窗外继续发愣。
一会儿，老黎说：“你们集团这个曹丽，倒是真有意思，不够资格也要人家推荐她，还自己推荐了自己……这个人，聪明而又愚蠢！”
我点点头：“是的，聪明而又愚蠢！”
“不过，她和你说的那句你们集团老大对你的评价，你可要注意喽……在领导面前表现的过于聪明，的确不是什么好事……”老黎说。
我看着老黎：“什么是过于聪明，怎么样才是太聪明？”
老黎放下水杯，缓缓地说：“想知道？？”
我说：“当然！不然问你干嘛？”
老黎说：“想知道那我就告诉你，但是你要叫我一声爹！”
我说：“不叫，老黎！”
老黎无奈地说：“你个臭小子，叫一声爹怎么就那么难啊……哎，我这儿子收的，就是不听话，气死你爹我了……”
我笑起来：“少罗嗦，快说——”
老黎嘿嘿笑了下，说：“小克我儿，其实，在我们现实社会中，我想告诉你：做人不要太聪明。注意是这个太字作为修饰副词，人需不需要聪明？绝对需要。因为先进生产力，是所有聪明人的智慧结晶。人类发展是聪明人的绝对贡献。”
我点点头：“嗯……”
“什么是太聪明？《红楼梦》在描述凤姐时写道：机关算尽太聪明，反算了卿卿性命！生前心已碎，死后性空灵……其实看书看悟性，别以为这只是说凤姐，其实它是对太聪人的精辟总结。太聪明的心太累，这里的‘太’就是过余的意思。不是聪明人，没有人用，一个人如何表现自己的聪明？这是十分讲究的，聪明要表现到恰到好处，要做到：抛砖引玉，管中窥豹，可见一斑。我们通常对太聪明的人有几种解释：一是投机取巧，给人的印象是阿谀奉承，做事不踏实。二是算计别人的人，使人觉得害怕与你相识。即使你有工作业绩，也可能是盗取别人成果之嫌。三是太聪明的人有一个共同特点，就是喜欢表现自己，也就是爱出风头。当然还有更多类类种种，我就勿需一一列举了……”
“哦……”我又点点头。
老黎继续说：“日本著名企业家堤义明，就曾经公开声称：不喜欢聪明人。他的观点是：聪明人纪律差，企业是一个团队，应该讲求团队精神。聪明人往往破坏团队精神。他讲求绝对服从，他说自己从来不用聪明人。我想日本文化同中华文化，统属于东方文化，文化的差异十分接近，对于我们应该有借鉴和启示作用……中国人认为太聪明的人，居心叵测，狼子野心。太聪明人一般没有知心朋友，即使有只是某种利益趋势，是一种暂时利益互相利用的合作者。”
我说：“那你认为，什么样的人是太聪明的人，换句话说，太聪明的人都有那些特征表象？”老黎说：“喜欢眼珠子直转的人，这种人反感极快，喜欢揣摩说话人的的心态，这是领导者不喜欢的第一种表象。喜欢眨眼睛的人，这种人心中小九九，花花肠子太多，觉得你心怀鬼态。心不在焉的人，领导在交待任务时，他眼望别处，好象天上知一半，地下全知的人，这是一种目中无人，不屑一顾的态度。喜欢接话的人，领导在交待任务时，还没等领导说完，就以为自己懂发，喜欢接下半句，这种人容易被炒鱿鱼的那种人。做事答应得快，就是很久不扯回消的人……”
我不由哈哈笑起来：“如此说来，你的意思是要我不要做一个聪明人了？”
老黎说：“我儿理解失误……做人当然是肯定要做聪明人。你要是个傻瓜，我才不要你做我儿子呢……”
我说：“那做什么样的聪明人好呢？”
老黎想了想：“我送你四个字：大智若愚！”
“大智若愚？”
“是的！”老黎点点头：“在我国成语中，对大智若愚，是这样解释的：形容很聪明的人在表面看上去好象愚笨。苏东坡不是有：大勇若怯大智若愚之说吗？有时也应该做一做郑板桥的难得糊涂……”
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