第一百九十五章 长假七天乐(第2/5页)变身漫威黛西约翰逊
经常使用电脑办公或者游戏的人已经见怪不怪了。所以第一时间接收到黛西的这封电子邮件时，大部分涨潮员工甚至还有些小激动。不太忙碌的员工已经赶忙的端着咖啡拿着零嘴，等待了。
最初，黛西感觉挺奇怪的，就这么看着自己的屏幕，感觉很傻。很快有些员工发出了弹幕，跟黛西互动了起来，这才让黛西从挤眉弄眼的尴尬中蜕变出来。接着便是回归正题，黛西是过来办公的。于是乎，直播变成了一场公开性质的会议。看了一会儿的员工也从最初的兴奋之中淡了出来，毕竟自己手头上还有工作，自己部门的上司可不会因为看自己老板直播而放宽自己的工作。有部分人则是将直播间窗口化放在一旁。
处理工作上，黛西变得不再那么呆板，渐渐的老板气质加身，不怒自威的形象就活生生体现在大家面前。
这是一个非常糟糕的形象，没有人愿意时时刻刻看到自己带有扒皮气质的大老板在一直盯着你。哪怕这位老板是个美女，哪怕她多么活泼可爱。真实出现在你面前的女上司形象，不会有电视剧电影滤镜的加持，无论多么漂亮的人，你看到只会心生厌恶。
所以仅仅半小时之后，内网过来观看黛西直播的人就没有一开始那么多。留下来的仅仅只剩下管理层的人和真爱粉滤镜加持的员工了。还有一部分，则是十分取巧的投机者。这一部分人是加入涨潮之后，希望从中获利的人。他们不仅需要察言观色的本领，还需要准确掌握公司的人机关系结构图，以及公司的动向。他们需要知道公司在做什么，然后做出判断，是借机高升还是从中获利，是以表忠心还是倒卖机密。这样一批人隐藏在欢快的弹幕里，跟大家伙聊的火热。
黛西面相大家，做的是公共办公。一份份将每个项目的报告书看过去，若有疑问或者发现漏洞则直接在摄像头面前点出项目负责人的名字，接着再在手机上私聊他。公司机密分为T0，T1，T2，T3级别，若是事情机密不是太T2，则会直接在直播里点出来。
这样虽然有些泄密分险，但大家都是涨潮公司里的员工，公司最核心的一点就是利益相同。若是有一天某项目负责人主动将机密泄露出去，要么不是疯了，就是他的利益与公司项目相背。公司没有及时发现的话，那活该被透。员工在直播的时候，直接告诉他们，自己公司的大致方向，其实没有太大的坏处，机密的本身不是特别核心的机密。直播逐渐上头的黛西，逐渐放开了总裁的架子。
一直摆着脸也很难受，黛西偶尔扭了扭脖子什么的，有时候大大咧咧的指出了一些高层的错误，拿这个那个的糗事笑话他们。底层员工算是感受了一回扁平式的开会，热热闹闹看大戏式的看着直播，以及直播时各种高层跪舔黛西总裁的模样。相当的真实，相当的生活化。
除了正在咬牙切齿的杰西卡，其他人都挺欢乐的。
这时候，涨潮的一位基层员工跟自己的基友吹起了牛。
员工：【我们公司的黛西约翰逊总裁正在开直播呢！正在点名挨个骂各个部门的大佬，看的我爽的压匹】
基友：【无图无真相，赶紧发个链接给我乐呵乐呵。】
员工：【截图，链接。这是我们公司内部的直播，只有内网的人才能点进来，发给你也没用。】
基友：【可我点进去了呀……】
员工：【？】
基友：【是啊，现在黛西约翰逊正在调侃白皇后跟她大学时期的糗事，是不是。】
员工：【！】
基友：【哇，黛西小姐姐家里看上去挺大的呀，后面的是海景嘛？卧槽。】
员工：【等等，你真的能看见？这怎么可能！涨潮的内网崩掉了吗？不行，我要去提醒一下。总裁再说公司机密的事情，必须阻止一下子。】
基友：【你等等，让我听完这一段…】
诸如此类的事情还有很多在涨潮内部发生。有些人一开始看到黛西会直播，直接兴奋的发了微博，有些人在事后配上直播时发的图片也发了微博以及其他社交平台。
结果无一列外，看到链接的人都点了进来。
起初人不多，毕竟晒这些链接的员工并不是大v级别的，看到的人不是很多。可随着直播时间的推移，越来越多的人通过链接进入了涨潮内部的这场直播秀当中。
最初从一万左右的涨潮员工在观看，接着种种原因跌落到一千人左右，随着直播的推移，这个人数再缓慢增长。
黛西一开始还以为，临近中午，大家开始放下手中的工作，进入到了午餐时间。短时间内没在意这个呈曲线增长的观看人数。然而就在她自己准备休息一下，要准备自己的午餐时。也就是在真正的午餐时间点上，全球各行各业的白领级，蓝领级，金领级的员工开始享受午餐以及中午休息的时光。大伙儿都不约而同的开始寻找下饭的视频来消遣娱乐。
在微博以及其他社交平台上满满传播开来的直播链接慢慢映入他们的眼帘。接着得到证实的他们，一边看着黛西约翰逊的直播，一边分享给身边的朋友一起来吃瓜。
截至黛西第一次发现数据异常为止，除了个别几个国家有墙以外，其他国家的社交平台上都出现了这个链接。这个数量以千万量计算的人数，就算只有0.1％的人通过网络传播知道了直播的事情。可近期黛西约翰逊可一直是处于风口浪尖的，大伙儿再将这事口口相传，那么想要点进网页的人数就变得非常客观了。
黛西第一次发现问题的时候是因为观看人数已经超过了涨潮员工的人数。当时她还以为是后台数据出错了，当即找了项目负责人。项目负责人支支吾吾的，有点慌张。那时候黛西感觉事情不妙了，随后她收到了数封公司内部员工的私信。这个时候公司内网直播的链接已经在各大媒体平台传开了。一时间她脸色数遍。
在刚刚一大段时间里，自己都是在说公司内部的机密，虽然不是很重要的事情，但毕竟是公司的秘密。她一不小心将短期内的运营结构七七八八的说了一遍！
O！M！G！
这相当于商人把自家的成本价公之于众啊！
发现事情的严重性，黛西立刻用手机向艾玛发送了讯息。
“公关！”
“公关。”
黛西在镜头前看着手机屏幕一愣，随后暖心的笑了起来。艾玛负责的微博部分，公关上起到最大程度的作用。而艾玛也在提醒自己。两人都是不约而同的想到了同样的解决办法。
这个时候，观看的直播人数已经在五万左右，而且还在上涨。虽然一般情况下的常规操作应该是立刻关掉直播，如此可以及时停止链接的传播。可这样子的话，涨潮在舆论方面会陷入被动。
关闭直播间，且黛西两小之内已经公布了大部分公司内部T2级即以下的运营机密，事后有心人会以此来抨击涨潮内部的体制混乱与办事不利。借此引申出更大的更广的，针对涨潮的负面影响。对于出错的涨潮来说，对手的这些操作还都属于基操范围。比如找个前涨潮员工，塞个3-4位数的钱，来个网络石锤泼脏水。涨潮想要洗掉这些负面影响会花去很大的时间和代价。起码涨潮就做过类似的事情，流程熟的很。
对于大公司来说，真金白银的纸币不是钱，时机与时间才是最重要的。若是涨潮被动陷入泥潭，那么近期的上市计划会非常的难堪被动。
这需要短时间内做出最优质的公关选择！
黛西放下手机，双手抱着脸颊，惊恐的喊到：“OMG！什么情况！我不是在开涨潮的内部会议嘛！怎么会有这么多人？”
屏幕上一片LOL的笑声。
黛西开始了跟弹幕上扯皮时间，开始逐个回应着一些有趣的弹幕。越来越多的观众看到直播间，观众素质开始走下坡路，幸好涨潮以前做过屏蔽词汇的搜录，直播间才不是那么乌烟瘴气的。
艾玛立刻联系了微博部门的人，紧急的吩咐了下去，将公关流程的大意跟各个部门挨个说了一圈。她要求在一小时内，将事件的扳到最优的状态。接着她急匆匆的跑到新项目的楼层，看到项目主管正在痛骂琴格蕾。
一头橘红色长发的艾玛第一眼看到琴，便觉得耳目一新。项目主管走到艾玛身旁诉说着手下的过失，而艾玛已经听到了两人内心的心声，明面上有些冷声冷语的训斥了下琴，但手头上却非常温暖的拍了拍这个刚刚进入职场的女生的肩膀。便立刻跟项目主管说了这次事件的应对之策。项目主管满头擦着冷汗，嘴上满口答应，其实内心稍稍有些拒绝。但他也明白这是他自己疏忽大意造成的损失。因为自己的麻痹大意，对部下颐指气使，才酿成今日涨潮的悲剧。
艾玛回过头，看到已经有些凌乱并且逐渐社畜，双目无神的琴，不免有些心疼这个小员工。她自己是在公司的管理最顶层，对于开除和招揽合适员工有绝对话语权。她手下的管理层她可以想当然的换人。可若是安排比她小好几个级别的员工，做人事调动，这还是需要去人事部门打招呼的。所以除非是自己的朋友，一般情况下，她不会去插手小部门里的人事变动，能做的只好给人一些好的鼓励。她安慰的拍了拍琴弱小无助的手臂，从口袋里将随身携带的口红，帮她抹在了嘴唇上。
“别担心，不是大事情。”
换上了艾玛的口号，琴真个人的气质拔高了好几个档次。她怔怔的点点头，艾玛笑了笑便离开了。
回到黛西这边，她收到了艾玛回复的消息后，结束了跟弹幕之间短暂的混科打岔，一下子将话题拉了回来。
“看看今天，太奇怪了。我是说我原本是打算开一个涨潮内部的会议的，结果变成了现在这个样子。现在有十二万人正在快乐的看着我吃瓜，是时候找出原因了。新项目的弹幕网站的负责人出来一下，行嘛？我们面对面聊一下这个事情的情况。”
项目组长打开了摄像头，将画面投放到了黛西直播的画面里。项目组长先是做了简单的道歉，态度非常诚恳的样子，接着将锅巧妙的甩给了琴，让琴也在画面里做了深刻的检查与道歉。
弹幕里除了起哄，搞怪，刷屏的人意外，大部分已经开始就这件事情聊了开来。有些人在为项目组长洗地，辩白手下无能，有人为琴格蕾鸣不平，这些还只是接触不到管理层的吃瓜小白们的看法。而稍稍入世一些的人已经看到了第二层。
今天这件事情必须有人为此负起责任。
无论是失职的项目组长还是过失的琴，在他们的眼里已经是+-数的AB，谁被辞退谁留下，或者双双被辞退留下，这些情况大抵他们都不会意外。但若是这样做，无论怎么样，涨潮公司都会被外人贴上各色的标签，比如无情，无理，冷血，伪善，公司混乱等等
一个公司内部出现重大事故，主要负责人难其辞咎。一个公司的损失已经是摆在了明面上的事情，纵然涨潮的黛西总裁脸上还挂着笑。不需要一天时间，涨潮的新动向都会被曝光在网络媒体上，届时各大同行竞争者要么趁机薅羊毛，要么甲方趁机变更合同条款。无论怎么样，涨潮的行动已经不能再像从前那样
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