第3章 民企高管(第1/1页)心图腾
五个男人坐在沙发上，穿着十分正规，且衬衫和领带的颜色都一致。沙发成半月形状排开。前面没有桌子，只有一个不大但精致的，可以放少量物品的类似于古鼎的东西，这里的空间很大，布局堪称精妙，三百多平米，几乎没有任何陈设。只有空旷的青灰色，独自一人在时，定有惊悚之感！
坐在中间的一个男子一直在抽烟，，其余几位都没有表情的一言不发。烟丝燃烧的兹兹声陪伴着窒息的宁静。这空间的光线倒十分充足，光线透过香烟腾起的雾蒙，映射在这广袤的青灰色上斑斑点点，加之窒息的沉寂，倒像是有天大的事情要发生似的。
而踞坐于空间中央的这五位男子，却丝毫没有被这空间淹没的态势，更像是几位将要改变未来的沉思者，在进行一场空前的精神对决一般，紧凑、沉稳、宏大！那将是毁灭与重建的对决，速度与激情的对决，臣服与号令的对决……
突然，坐在最中央的那位男子抬了抬胳膊，看了看手表后，便灭掉了正在燃烧的烟头。其余四位也都随即正了正身子，沙发略略调整了角度，五人便面对同一个方向了，沉寂瞬间被他们微微的动作撕的支离破碎。
待他们一字排开后，硕大的一块屏幕从悬着的钢架上落了下来，紧接着，那屏幕便亮了，出现了一个着黑色西装的胖子。
“GP的各位老总，你们好。霍总马上就到！”
胖子话音刚落，一位老者被一个消瘦的年轻人扶着，走进了屏幕范围。这正是那五人在等的人，GP集团总裁，名叫霍弋。霍弋是一位已经年过古稀的老者。从1979年开始创业，经过30多年的打拼，而今已经成为中国医药零售行业的两大巨头之一。在中国西南、华南、东南拥有直营门店3000余家。年销售额已达50多亿。在大本营的市场占有率一度高达70%，短短3年时间先后收购了滇、黔、桂、两广等地千余家药店。一时间名声大噪，业界反响巨大，竟不知当年西南边陲一家名不见经传的“土企业”而今却已成为，盘踞南方各地，欲与行业巨头逐鹿中原的一支不可小觑的后起之秀。不知为不知，而当竞争对手正视这支力量时，GP已经拉开北伐之势。
更让竞争对手史料不及的是，促成中国医药零售行业如此格局的，正是眼前的这五个男人和一个70岁的老者！再细看这些男人，相貌平平，尽管衣着统一，但仍透着些民营企业的寒酸，只是那一双双眼神，竟深邃的令人不寒而栗。
在他们几人的苦心经营下，一家民营企业，确实有了长足的发展，而然他们也很清楚，GP而今的“势不可挡”已经将GP推到了异常危险的境地。GP到底何去何从？就在今天，就在这里，这6个男人，必须给出一个明确的答案。
霍弋因为身体原因，在三年前就已经定居澳洲，很少回来国内。在养病期间，霍弋只是遇到重大问题时才会召集GP高层商议，而今天坐在这里的五人，正是GP刚刚产生的高管团队，经过战斗得来的高管团队！
霍弋虽老却使人畏忌，花白的头发被梳理的异常精神，加之似要立起来的眉毛，更是显得犀利难挡。宽宽的眉宇映衬着透着红润的褶皱的皮肤，又增添了几分慈善。一身浅蓝色的太极服显得端庄而霸气。后面站着的一胖一瘦，在很小的时候就跟着霍弋，堪比霍弋的儿子。胖子主要打理霍弋的公务，瘦子是司机，并照顾霍弋的生活起居。
霍弋坐定后，便开始说话了。
“今天找几位来，一是想看看大家，二是想商量一下你们吵了三年的那个计划”霍弋说话中气十足，犀利的眼睛无意识的扫描着每一个人。
“风扬，你那栋别墅装修的怎么啦？”霍弋笑了笑。霍弋第一个问到的这个男人叫风扬，GP集团发展战略的制定者和推行者。1999年加入GP，曾经在国内一家知名的广告宣传公司担任总经理职务。因与霍弋意气相投，连续畅谈15个小时后毅然决然加入了GP。而当时的GP还只是一个以中草药经营为主的小商铺。
风扬加入GP后，在霍弋人脉的支持下，其积极调动积累多年的市场资源，以孙子兵法之术迅即展开了市场占有。短短五年，整个本土稍有名气的小药店都已经被GP收入囊中。
而就在风扬大展拳脚的关键时期，GP的元老们集体向他发难。这些元老认为自己为GP的建立和发展立下了汗马功劳，而风扬却凭一时之功独GP经营、管理、财务大权。霍弋迫于压力，不得不将将风扬的管理范围缩小，只是分管GP的促销业务。
风扬尽管身处逆境，但其都凭借惊人的意志和不菲的业绩使对手臣服，在此期间追随风扬的人数与日俱增，而霍弋对此心知肚明，直到今年年初，GP已不得不站在何处何从的十字路口时，风扬在霍弋的默许之下才重掌GP的经营管理大权。而GP的几个元老依然对此心有余悸。
“已经差不多了，谢谢霍总关心”风扬的声音总是沙哑中带些坚定。
“你呢，青治，你女儿出国的事情有没有办妥了，要不要我出点力呀？”霍弋口中的青治是GP主管采购商品业务的副总裁，未加入GP之前是一家国企的采购总监，和GP有密切的业务往来，此人智商不高，不屑于权术。而在事业单位里的复杂斗争使他备感压抑，加之其与霍弋曾有数面之缘，对霍弋的直爽甚为钦佩。最终选择离开。 青治对商品链管理、采购链管理有着惊人的判断力和决断力。在GP与竞争对手厮杀的数年间，他主导建立的＂原子采购商品链＂将竞争对手神不知鬼不觉的拖入到了冗长的价值链竞争中。无数对手不堪重负而纷纷倒戈。在GP的12年间，他潜心研究能够决战未来的供应商合作模式，立志成为全球最伟大的价值链构建者。而今已略有所成。
“谢谢霍总关心，已经办妥了，9月份就可以过去那边了”青治不喜欢笑，总是板着脸。
“雷霆，你的事情我听说了，离婚可是个大事情，不要轻易决定呀！”霍弋挪了挪身子，会不时的摸摸头发，这是长时间养成的习惯，很难改掉。
霍弋口中的青治，是GP集团主管营销的副总裁。以前在国内一家有名的外资快消品公司效力，后来因为公司破产，经青治介绍来到GP，雷霆深知零售之道，他加入GP的四年间，给整个GP的零售带来了一股清风，陈腐的销售观念和管理模式被其一一清除，一些西方化的管理理念被建立并不断的强化。
青治善于演讲，极善于影响别人。也正因为如此，在GP的名望也日渐提升，一批年轻的中层管理者、基层管理者成为其心腹。霍弋看到也知道他的野心，而GP也需要这样的人，也需有人制衡风扬。故此霍弋钦点其进入GP核心管理层，而这些和雷霆想要的相比，远远不够。
“让您老担心了，我会处理好的！”雷霆总是在微笑，特别是在和人说话的时候，笑时眼角会有明显的几个褶子。雷霆很年轻，38岁！
“老和呀！你做了手术以后可别像以前那么拼命啦，咱都老了，要爱惜着点自己！”霍弋的投来关切的眼光。老和叫和言，是某事业单位退休后来GP发挥余热的，霍弋很是钦佩，亲自请来担任GP集团的财务副总裁。长期以来的财务工作使其养成了细致、稳健的工作作风，和言来GP无所求，但人和事皆在其心中，此人最大也是霍弋最看重的一点就是，和言不畏权势，且能温和的处理一切。
“啸谷，你呢？你的那个体系最近很热闹吧？今天主要就来说说你的事情，你的面子可大啦！”霍弋哈哈笑了起来。倒惹得这位GP集团的信息、行政、人力资源副总裁有些不适。啸谷为人谦和，是员工中的好领导，其在GP15年的最大贡献就是使GP直营门店的形象统一，所有员工都用一个姿势站立，用一个声音迎接顾客！
“让霍总见笑了，最近信息体系确实出现了一些声音，着实让人烦恼！”啸谷应道。
“没什么烦恼的，这点事情对于咱们这一代人来说，是小事情，我们扛得过去！……吭——吭——”霍弋咳嗽了两声，旁边的瘦子赶忙端来了水。霍弋一一问候了大家，接着说“估计呀！我在这个世上也呆不了几天了，趁着现在还没有糊涂，赶紧把该做的事情做掉，省的你们几个后来难办，这个GP呀！也能多往前走上那么几年！”霍弋喝了几口胖子递过来的水。
霍弋最后的这几句话很有味道，言语不重，但字字有力，一场中国民企的高官会议即将开始，这对于GP来说，将会是一次具有划时代意义的会议……