第42章 交织的心(第2/2页)心图腾

请文总监给我们安排工作。”陈天看了看大家，确定没有人对他所讲的发表不同意见了，便对着文哲说了一句。

    文哲还在低头看着他的笔记本，对陈天这一叫惊了一下，抬起头，脸上露出了尴尬的笑。

    “好好还……”文哲还是用这个好字打发了脑子临时的短路。文哲的短路也不全是因为陈天的一惊，自己请病假有些日子了，加之自从文哲任职副总监以来就很少接触实际业务了，而整日忙于签批那些多如牛毛的入职审批表、转正审批表、调动审批表、离职审批表……别看文哲休息了几天，今日红光满面的，不出三日便会油光满面了……

    “好好好……”文哲做了一个铺垫后，还是准备开始讲话了。

    “布置工作倒是谈不上……”请注意，文哲这第一句话就已经将自己置身于这个团队外了，在职场上，若非你有绝对的权利与影响力，你千万不要说这句话，这样说会让人觉得说话的人很拽。

    “刚才陈天经理已经把本月的工作做了较详细的总结……”请注意，文哲还是一个立足未稳的副总监，这时候文哲要做的和可以做的除了谦虚还是谦虚。文哲这句话错就错在，太像领导了，在职场上，想用这样的方式来树立自己的权威简直就是痴人说梦。

    文哲刚张嘴，就已经注定了他下面所说的话将会是无用的。

    “我今天只给大家讲一个问题，就是关于人力资源的计量管理问题。所谓人力资源计量管理就是将人力资源业务数字化，并由此建立人力资源的指标管理体系，用指标反映业务，用业务再来诠释指标，这必将人力资源管理提升到一个新的水平……”

    “说这些是什么意思呀？听都听不懂……”花姐从一开始就是这样的心理。

    “呀！文总监这是怎么了？病了一场回来说话都变的文邹邹的了，这叫人还真是难以适应……”刘朗虽平日话不是很多，但思维倒是活跃的。

    “嗯！文总监对于人力资源的专业理解确实到位，而且也是很有想法的，人力资源计量管理的确是时下十分流行的概念，只是在现在的GP来说，是不太适应的……”古嘉玉心里也在想着文哲刚才的发言，顺便看了一眼陈天。

    陈天自然知道文哲的发言是没有什么实际意义的，而且这些很有心意的观点是不适合在这种场合，给这些人讲。

    “好的，谢谢文总监的指导，我会带领大家好好研究，如果在过程中有什么不清楚的，我们随时向您请教。”陈天接过了文哲的话。

    “好好好……”文哲用他的口头禅回应了陈天……

    就这样，人力资源部的月度例会结束了。但是穆一辽的研究显然已经开始了……